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简 介： |
“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
上海交通大学海外教育学院引进美国宾夕法尼亚州立大学课程体系，举办“国际人力资源总监高级研修班”为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
带着您的问题和案例来，让实战专家和您的同学们现场剖析.由交大、复旦、宾夕法尼亚州立大学等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教
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课程内容： |
模块一：组织行为学；模块二：全面薪酬管理及激励机制；模块三：基于胜任能力的人力资源管理；模块四：组织发展与变革管理；模块五：接班人计划；模块六：国际HR管理；模块七：劳动法及劳动合同；模块八：基于战略的绩效管理。 |
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授课教师： |
由交大、人大、宾夕法尼亚州立大学等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。 |
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教 材： |
专业教材 |
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课程目的： |
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学员对象： |
各类型企业分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；人力资源总监/经理、行政总监/经理；政府机关和事业单位人事/行政主管。 |
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注意事项： |
颁发证书：宾夕法尼亚州立大学《国际人力资源总监课程证书》、上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监课程证书》。符合条件者可直接申请加入ASTD（American Society for Training & Development）美国训练发展协会成立于1944年，ASTD的会员包含了来自全球100多个国家，15,000个政府、不同产业的各型企业及非营利组织，目前已有超过70,000的人力资源发展及训练专家加入。 符合条件者还可协助申请加入 SHRM（Society for Human Resources Management）国际人力资源管理协会，全球最大的人力资源管理协会，现有会员已超过205000人，是全世界最大、最具影响力的人力管理协会。会员主要为知名企业人力资源总监、主管、经理；分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；政府机关和事业单位人事行政主管等。 |
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服务承诺： |
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