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简 介：
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“如果把我们公司20个顶尖人才挖走，微软就会变成一家无足轻重的公司。”比尔盖茨如是总结微软成为世界级企业的秘诀。进入知识经济时代，知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统人力资源管理，并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略，确保人力资源系统的高效，成为了众多企业关注的首要问题。
上海交通大学海外教育学院引进美国宾夕法尼亚州立大学课程体系，举办“国际人力资源总监高级研修班”为您和您的企业提供了精练的课程设置、最新的实战案例、成熟的管理体系和广阔的交流平台，并邀请国际知名企业人力资源总监为您答疑解惑，让您尽快领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
带着您的问题和案例来，让实战专家和您的同学们现场剖析.由交大、复旦、宾夕法尼亚州立大学等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教
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课 时：
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8个月
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课程内容：
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模块一：组织行为学；模块二：全面薪酬管理及激励机制；模块三：基于胜任能力的人力资源管理；模块四：组织发展与变革管理；模块五：接班人计划；模块六：国际HR管理；模块七：劳动法及劳动合同；模块八：基于战略的绩效管理。
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授课教师：
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由交大、人大、宾夕法尼亚州立大学等著名高校教授、中外知名企业界高管联合执教。
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教 材：
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专业教材
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课程目的：
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学员对象：
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各类型企业分管人力资源的副总裁、副总经理；董事长、总裁、总经理等高层决策人员；人力资源总监/经理、行政总监/经理；政府机关和事业单位人事/行政主管。
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注意事项：
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报名费人民币800元另计，研修费人民币22000元（包括学费、教材费、讲义费、考务费、教务费、证书费等费用），交通费、食宿费用自理。每个月集中2天研修（周六、周日），期间穿插精品讲座。
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服务承诺：
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